職業(yè)工種：
人力資源總監(jiān)
職業(yè)資格：
專業(yè)要求：
學(xué)歷要求：大學(xué)本科
職稱要求：
年齡要求：
招聘人數(shù)：
1人
工作地點(diǎn)：
晉城市城區(qū)白水西街君悅新城4樓418
其他待遇：
其他要求：
1、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維意識及管理能力，能在戰(zhàn)略規(guī)劃，重要決策方面提供參謀； 2、具備扎實(shí)的現(xiàn)代企業(yè)管理理論、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的勞動法律法規(guī)、政策； 3、具有較強(qiáng)的制度體系規(guī)劃建設(shè)能力，能統(tǒng)籌人力資源體系建設(shè)，有連鎖經(jīng)歷為佳； 4、很強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 6、具備深厚的文案功底，能起草各類文件、制度流程、匯報資料。 7、具備較高的職業(yè)化素養(yǎng)，敬業(yè)、感恩，領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)隊建設(shè)能力； 8、腳踏實(shí)地，能夠時常融入基層深入了解事情本質(zhì)；
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，并組織落實(shí)戰(zhàn)略任務(wù)分解，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計劃的實(shí)施； 3、建立并完善連鎖企業(yè)人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管控模式（包含招聘、干部選拔、干部管理、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。 7、負(fù)責(zé)對分子公司的人力資源部予以職能指導(dǎo)、監(jiān)督及考核；
