保險(xiǎn)證券等金融行業(yè)勿擾！
崗位：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、執(zhí)行總監(jiān)、HRD、HRBP、項(xiàng)目經(jīng)理、招商運(yùn)營總監(jiān)等
業(yè)務(wù)擅長：
股權(quán)架構(gòu)體系構(gòu)建、薪酬激勵(lì)體系構(gòu)建、HRBP/HRSSC/HRS三駕馬車現(xiàn)代人力資源管理體系
招聘體系實(shí)施（如何由傳統(tǒng)被動(dòng)招聘方式變主動(dòng)招聘體系）
培訓(xùn)體系構(gòu)建及實(shí)施（企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)方案擬定、自由課程體系:）執(zhí)行力四項(xiàng)修煉4堂課程、員工賺錢三部曲能力提升3堂課等實(shí)操型課程）
員工企業(yè)生涯規(guī)劃（由傳統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃轉(zhuǎn)變?yōu)楦觿?wù)實(shí)的員工企業(yè)生涯規(guī)劃）
績效考評體系（由傳統(tǒng)的績效考核手段升級為發(fā)現(xiàn)問題解決問題的績效考評工具，包括平衡計(jì)分卡、KPI關(guān)鍵指標(biāo)法、360全面考核法）
其他管理工具：OKR工作法、MBO工作法、5S（可延伸6S/7S/8S）管理、精細(xì)化管理等
招商系統(tǒng)構(gòu)建及實(shí)施（商業(yè)地產(chǎn)招租定位、策略制定、目標(biāo)商戶涉獵、日常運(yùn)營管理；品牌加盟市場分析、加盟政策制定、加盟推廣方案擬定及實(shí)施）