學習經(jīng)歷：項目名稱：煤礦行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)（HRM）開發(fā)
擔任角色：Java全棧開發(fā)工程師
項目描述：為大陽煤礦定制開發(fā)其專屬HRM系統(tǒng)項目周期：4個月
責任描述： ?
1.負責整個系統(tǒng)的分析與設(shè)計
2.核心模塊開發(fā)
技術(shù)描述：
用戶認證模塊：實現(xiàn)賬戶(工號)密碼登錄功能，支持加密算法對用戶密碼進行加密存儲和傳輸，確保密碼安全。在用戶登錄時，對輸入的賬號密碼進行驗證，與數(shù)據(jù)庫中存儲的用戶信息進行比對，驗證通過則生成有效的用戶認證令牌（Token），并將用戶信息存儲在會話（Session）中，以便后續(xù)業(yè)務操作使用。
權(quán)限管理模塊：基于 RBAC 模型，定義不同的用戶角色（如管理員，礦長，部長，隊長，主管技術(shù)員等），并為每個角色分配相應的系統(tǒng)功能權(quán)限（如請假審批、報表生成、系統(tǒng)設(shè)置等）。在用戶登錄成功后，根據(jù)其所屬角色獲取對應的權(quán)限列表，對用戶后續(xù)的系統(tǒng)操作進行權(quán)限校驗，防止 用戶越權(quán)訪問系統(tǒng)資源。
請假申請模塊*：根據(jù)煤礦實際請假申請狀況，基于部/隊的方式進行請假類型的把控，部長/隊長有權(quán)對本部門的請假類型，請假時間等參數(shù)進行調(diào)整，員工請假必須基于此范圍，滿足相應條件才可進行請假。請假完畢之后，可以單獨打印個人單條請假記錄(PDF格式文件)。
請假審批模塊：基于煤礦實際請假審批流程，設(shè)計出七條審批流程，有的流程依據(jù)員工所屬角色進行審批，有的流程依據(jù)員工所屬部門進行審批。不同級別的員工在登錄成功之后，可以查詢當前登錄用戶角色下需要進行審批的請假。
薪資核算模塊：與考勤記錄模塊有所關(guān)聯(lián)，根據(jù)員工每月應得工資，以固定的比例去扣除五險一金，隨后再根據(jù)考勤記錄模塊，扣除曠工，遲到，早退的工資以及獎勵加班所應得的獎金報酬?？梢詫С鏊袉T工的薪資表(Excel表格)。
考勤記錄模塊：調(diào)用外部接口(聚合)聚合，對每年的法定節(jié)假日以及雙休，調(diào)休等的日期記錄，算出每月員工應出勤天數(shù)，實際出勤天數(shù)，法定節(jié)假日天數(shù)等，并在前端可以更改員工的考勤狀態(tài)等?？梢詫С鏊袉T工的考勤記錄表(Excel表格)，同時可以導入考勤記錄表用于計算員工的實際出勤數(shù)等。
人員模塊：包括人員的入職，晉升，調(diào)動等功能的開發(fā)。
前端模塊的開發(fā)：根據(jù)后端模塊開發(fā)出與之相對應的前端頁面，采用Vue2 + TypeScript等 技術(shù)棧開發(fā)，采用 Element Plus 組件庫實現(xiàn)煤礦行業(yè)定制化界面。