2008年4月 至 2015年4月 富士康 辦公室文秘
1.各類文檔錄入、報表數(shù)據(jù)制作
2.考勤系統(tǒng)維護(hù)、統(tǒng)計及外出人員管理
3.固定資產(chǎn)系統(tǒng)維護(hù)及盤點(diǎn)
4.出差人員費(fèi)用預(yù)算及核對發(fā)票數(shù)據(jù)，票務(wù)粘貼報銷
5.日常辦公用品采購、發(fā)放
6.年度體檢規(guī)劃及實(shí)施
7.考核績效數(shù)據(jù)收集、制作
8.起草、修改各類會議記錄、聯(lián)絡(luò)單
9.組織職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識及它是攻錯，制定培訓(xùn)計劃。
10.辦公室8S維護(hù)
11.組織新進(jìn)人員學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識及試用期轉(zhuǎn)正

2015年5月 至 2018年7月 富士康 人事專員
1.勞動關(guān)系管理，員工滿意度調(diào)查，
2.考勤、薪酬、社保等事務(wù)處理
3.部門安全資料維護(hù)及實(shí)施
4.員工相親相愛活動規(guī)劃及實(shí)施


2018年9月至今 人事行政
1、建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等規(guī)章制度；
2、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù)；
3、統(tǒng)計匯總考勤月報表，處理考勤異常情況；
4、建立健全員工的人事檔案；
5、勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除、爭議等工作；
6、各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
7、辦理招聘、培訓(xùn)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)工作；
8、養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險金的繳納及管理；
9、組織實(shí)施員工的各類活動；
10、公司辦公類資產(chǎn)采購保管、辦公環(huán)境維護(hù)
11、車輛使用登記、保險、保養(yǎng)等事宜
12、籌備及發(fā)放日常福利、節(jié)日福利


自我評價
工作積極認(rèn)真，熟練運(yùn)用辦公軟件,善于在工作中提出問題、發(fā)掘問題、解決問題,勤奮好學(xué)，踏實(shí)能干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的工作責(zé)任感,堅毅不拔，吃苦耐勞