山西出臺高校畢業(yè)生就業(yè)扶持政策 鼓勵到基層就業(yè)

4月14日，從山西省人力資源和社會保障廳了解到，山西省政府最近制定了《關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》，要求各地加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領導，將高校畢業(yè)生就業(yè)擺在經濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置，統(tǒng)籌安排，合理規(guī)劃，明確目標，加強考核，暢通就業(yè)渠道，加大扶持力度，完善管理服務，全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

鼓勵到基層就業(yè)

對在基層服務項目和城市街道(社區(qū))、農村基層公益崗位就業(yè)期滿的高校畢業(yè)生，均視為基層工作經歷，享受相關待遇。服務期滿到其他單位就業(yè)的，可正常辦理調動手續(xù)，并按規(guī)定轉移社會保險關系。

從今年起，省級以上機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均從具有2年以上基層工作經歷的人員中錄用。市級及以下機關特別是縣、鄉(xiāng)機關招錄公務員，職位主要用于招收應屆高校畢業(yè)生。各級各類事業(yè)單位也將采取定向公開招聘的辦法，招聘一定比例的基層服務項目期滿、考核合格的高校畢業(yè)生。參加農村基層服務項目的事業(yè)單位相對應的自然減員空崗，全部招聘基層服務期滿、考核合格的高校畢業(yè)生。

對參加基層服務項目在山西省縣以下基層單位就業(yè)且服務期達到3年以上(含3年)的省屬高校畢業(yè)生，給予相應的學費和助學貸款代償。

對到艱苦邊遠地區(qū)、國家級扶貧開發(fā)工作重點縣機關、事業(yè)單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，試用期、見習期、初期工資執(zhí)行定級工資標準。轉正定級時，按有關規(guī)定高定工資。

鼓勵自主創(chuàng)業(yè)

對于自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，在注冊登記、貸款融資、稅費減免、收費減免、創(chuàng)業(yè)服務等方面加大扶持力度。

放寬自主創(chuàng)業(yè)的行業(yè)限制。根據"非禁即入"、"非限即可"的原則，凡高校畢業(yè)生申辦個體工商戶、個人獨資企業(yè)的、合伙企業(yè)的，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，不限制其最低出資金額。鼓勵和支持高校畢業(yè)生從事高科技產業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等行業(yè)、領域的投資與經營活動，并允許其按照法律法規(guī)規(guī)定的條件，將家庭住所、租借房、臨時商業(yè)用房等作為創(chuàng)業(yè)經營場所。

對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、登記失業(yè)高校畢業(yè)生以及畢業(yè)2年以內的普通高校畢業(yè)生從事個體經營的，享受小型微利企業(yè)免征有關行政事業(yè)收費優(yōu)惠待遇。

對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、畢業(yè)2年內的登記失業(yè)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可在創(chuàng)業(yè)地申請最高不超過10萬元的小額擔保貸款。屬于微利項目的，按規(guī)定享受財政全額貼息政策。對合伙經營和組織起來就業(yè)的，可根據實際需要將最高貸款額度提高到每人15萬元。

全省每年選擇10個以上高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目，給予跟蹤扶持。

鼓勵到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)

中小企業(yè)當年新招收應屆高校畢業(yè)生達到30人以上(200人以上的企業(yè)達到20%的)，經信、財政部門將優(yōu)先考慮安排中小企業(yè)發(fā)展專項資金，經信部門優(yōu)先推薦申請國家中小企業(yè)發(fā)展專項資金、優(yōu)先提供技術改造貸款及貼息。

勞動密集型小企業(yè)當年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達到企業(yè)現(xiàn)有職工總數30%(超過100人的企業(yè)達到15%)以上的，可按規(guī)定申請最高不超過200萬元的小額擔保貸款，并按規(guī)定給予財政貼息。鼓勵靈活就業(yè)

對申報靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，由各級公共就業(yè)人才服務機構提供免費人事、勞動保障代理服務。高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的，各級公共就業(yè)人才服務或經授權批準的高校畢業(yè)生就業(yè)服務機構將為其提供人事關系接轉、檔案管理、轉正定級、專業(yè)技術職稱評定等勞動保障、人事代理等服務，并享受國有企事業(yè)單位同類人員待遇。

就業(yè)困難高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)并進行申報的，從就業(yè)專項資金中按規(guī)定給予不超過其實際繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費總額的2/3的社會保險補貼。

靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生被各類用人單位招聘錄用或從企業(yè)、社會團體到機關事業(yè)單位就業(yè)的，其招聘錄用后的社會保險繳費年限與靈活就業(yè)期間的繳費年限合并計算。

鼓勵提高就業(yè)能力

加強高校畢業(yè)生見習基地建設，在全省培育和樹立一批吸納高校畢業(yè)生就業(yè)見習數量多、留用率高的企事業(yè)單位作為就業(yè)見習示范基地。

企事業(yè)單位安排高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習的，各級財政從就業(yè)專項資金中對見習單位給予一定的就業(yè)見習補貼，并由用人單位為高校畢業(yè)生購買保險金額不低于30萬元的人身意外傷害保險。

對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓的，按規(guī)定給予相應的職業(yè)培訓補貼。對高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。對企業(yè)新招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，在6個月之內開展崗前培訓的，按規(guī)定給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。對實現(xiàn)靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生，可憑靈活就業(yè)證明參加職業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓，并從就業(yè)專項資金中給予一次性培訓補貼。此外，逐步取消高校畢業(yè)生的落戶限制，高校畢業(yè)生憑就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的相關手續(xù)，可在就業(yè)(創(chuàng)業(yè))地辦理落戶手續(xù)。高校畢業(yè)生參與基層服務項目或到艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的，可將戶口留在原籍或根據本人意愿遷往就業(yè)地區(qū)。