沁水縣人才服務中心中心自開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作以來，通過日?？己?、月度考核和年終考核相結合的方式，摸索制定了嚴格的督查考核機制，形成《沁水縣普通高校畢業(yè)生就業(yè)見習月度考核表》，確保就業(yè)工作落到實處。一是根據工作需要，安排專人定期不定時到見習單位了解見習生狀況，研究解決工作中的困難和問題，確保就業(yè)工作順利推進。二是加強與見習單位負責人的溝通和聯(lián)系，不斷完善定期聯(lián)系制度、信息反饋制度和見習人員考勤制度，形成了與見習單位密切協(xié)作、社會共同監(jiān)督的就業(yè)工作良性機制。
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