山西省就業(yè)促進條例

 

（2012年11月29日山西省第十一屆人民代表大會

常務委員會第三十二次會議通過）

目  錄

    第一章  總   則

    第二章  政策扶持

    第三章  就業(yè)服務

    第四章  法律責任

    第五章  附   則

 

第一章  總    則

    第一條  為了促進就業(yè)，保障和改善民生，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》和有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本條例。

    第二條  就業(yè)工作堅持勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針。

    縣級以上人民政府應當加強促進就業(yè)工作的領導，將其納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，實施政策扶持，穩(wěn)定和擴大就業(yè)。

    用人單位應當合理設置就業(yè)崗位，為勞動者提供公平的就業(yè)機會。

    勞動者應當樹立正確的擇業(yè)觀念，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，適應市場需求。

    第三條  縣級以上人民政府應當建立促進就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制，研究解決就業(yè)工作中的重大問題；建立健全促進就業(yè)工作目標責任考核制度，開展促進就業(yè)工作宣傳，組織促進就業(yè)工作情況的監(jiān)督檢查；統(tǒng)籌就業(yè)服務資源，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

    第四條  縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門具體負責本行政區(qū)域內(nèi)的促進就業(yè)工作，各有關部門按照職責分工，依法開展促進就業(yè)工作，落實相關政策，重點做好高等學校畢業(yè)生和農(nóng)業(yè)富余勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、退役士兵就業(yè)工作。

    鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處應當做好與促進就業(yè)有關的基礎性工作，村(居)民委員會配合做好相關工作。

    工會、共產(chǎn)主義青年團、婦女聯(lián)合會、殘疾人聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會以及其他社會組織，協(xié)助人民政府開展促進就業(yè)工作，并依法維護勞動者的勞動權(quán)利。

    廣播、電視、報刊、網(wǎng)站等新聞媒體應當加強促進就業(yè)法律、法規(guī)和政策的宣傳，并對有關法律、法規(guī)和政策的實施情況進行輿論監(jiān)督。

    第五條  縣級以上人民政府應當統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，培育、完善統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場，建立健全就業(yè)服務體系，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育和培訓，提供就業(yè)援助，創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境，保障勞動者合法權(quán)益。

    第六條  縣級以上人民政府應當加強失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作，逐步建立失業(yè)預警機制，制定應急預案，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模失業(yè)，實施預防、調(diào)節(jié)和控制。

 

第二章  政策扶持

    第七條  縣級以上人民政府應當根據(jù)就業(yè)狀況、就業(yè)工作目標和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的實際需要，在財政預算中安排就業(yè)專項資金和創(chuàng)業(yè)資金。

    第八條  縣級以上人民政府應當采取措施，在資源型城市和獨立工礦區(qū)發(fā)展與市場需求相適應的產(chǎn)業(yè)，拓寬就業(yè)渠道。

    縣級以上人民政府應當建立政府投資、招商引資和重大建設項目新增就業(yè)崗位預測評估和考核制度，發(fā)揮項目建設帶動就業(yè)的作用。

    第九條  用人單位吸納勞動者就業(yè)的，可以享受以下扶持政策：

    （一）屬于勞動密集型小企業(yè)的，向所在地人力資源和社會保障行政部門申請小額擔保貸款，由政府給予貼息支持；

    （二）吸納就業(yè)困難人員的，按照國家和本省有關規(guī)定享受崗位補貼和社會保險補貼；

    （三）企業(yè)組織新錄用人員培訓的，享受職業(yè)培訓補貼；

    （四）國家規(guī)定的稅收優(yōu)惠；

    （五）其他扶持政策。

    第十條  勞動者自主創(chuàng)業(yè)的，可以享受以下扶持政策：

    （一）向所在地人力資源和社會保障行政部門申請小額擔保貸款，政府對規(guī)定行業(yè)的項目給予貼息支持；

    （二）在創(chuàng)業(yè)初期參加創(chuàng)業(yè)培訓的，享受創(chuàng)業(yè)培訓補貼；

    （三）就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營或者實現(xiàn)靈活就業(yè)的，享受社會保險補貼；

    （四）稅收優(yōu)惠和行政事業(yè)性收費減免；

    （五）其他扶持政策。

    第十一條  縣級以上人民政府應當根據(jù)當?shù)貏?chuàng)業(yè)工作實際，規(guī)劃、建設創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所，加強創(chuàng)業(yè)項目庫建設和項目推介服務，鼓勵發(fā)展各類創(chuàng)業(yè)指導服務機構(gòu)，按照有關規(guī)定給予以下資金扶持：

    （一）對創(chuàng)業(yè)項目庫建設單位，給予項目庫建設補助；

    （二）對創(chuàng)業(yè)孵化基地管理服務單位，給予管理服務補貼；

    （三）對入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的單位或者個人，給予場地租賃補助；

    （四）對創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設單位，給予園區(qū)建設補助；

    （五）對創(chuàng)業(yè)指導服務機構(gòu)為勞動者創(chuàng)業(yè)提供項目開發(fā)、注冊登記、投資融資、風險評估、法律咨詢等服務的，給予創(chuàng)業(yè)指導服務補貼；

    （六）其他資金扶持。

    第十二條  省人民政府及其有關部門應當制定、實施促進高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策，開展高等學校畢業(yè)生就業(yè)狀況評估，指導各類高等學校的專業(yè)建設。

縣級以上人民政府應當制定、落實優(yōu)惠政策，采取扶持措施，鼓勵和引導高等學校畢業(yè)生到社區(qū)和農(nóng)村、中小微企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織以及貧困地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

    用人單位接收離校未就業(yè)的高等學校畢業(yè)生參加就業(yè)見習的，可以按照國家和本省有關規(guī)定享受就業(yè)見習補貼。

    第十三條  縣級以上人民政府應當通過推進城鎮(zhèn)化建設，帶動和擴大就業(yè)；鼓勵和扶持在農(nóng)村創(chuàng)辦經(jīng)濟實體和專業(yè)合作社，引導農(nóng)業(yè)富余勞動力就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)；加強信息引導和就業(yè)服務，開展跨地區(qū)勞務協(xié)作，推動農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

    第十四條  縣級以上人民政府應當完善進城就業(yè)農(nóng)村勞動者的勞動就業(yè)、工資支付、社會保險以及子女就學等方面的制度、政策措施，保障其享有與城鎮(zhèn)勞動者公平的就業(yè)條件和待遇。

    第十五條  用人單位應當依法履行促進殘疾人就業(yè)的義務，按照規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)，并為錄用的殘疾人提供適當?shù)膷徫弧?/span>

    第十六條  各級人民政府應當優(yōu)先扶持和重點幫助登記失業(yè)人員中的下列就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)：

    （一）女性四十周歲、男性五十周歲以上國家和本省規(guī)定范圍內(nèi)的企業(yè)失業(yè)人員；

    （二）法定勞動年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭成員；

    （三）享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員；

    （四）國家和本省規(guī)定范圍內(nèi)的就業(yè)困難高等學校畢業(yè)生；

    （五）設區(qū)的市人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。

    省人民政府可以根據(jù)就業(yè)狀況適時調(diào)整就業(yè)困難人員范圍。

    第十七條  縣級以上人民政府應當按照國家和本省有關規(guī)定合理開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員。

 

第三章  就業(yè)服務

     第十八條  縣級以上人民政府應當建立完善公共就業(yè)服務機構(gòu)，提供服務場所，配備工作人員和設施，加強信息網(wǎng)絡建設，提高服務能力和水平。

    縣（市、區(qū)）人民政府應當加強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道基層公共就業(yè)服務平臺建設，充實公共就業(yè)服務人員，保障和改善工作條件。

    縣級以上人民政府應當將公共就業(yè)服務機構(gòu)的人員、辦公、業(yè)務經(jīng)費以及就業(yè)服務場所運行維護經(jīng)費納入同級財政預算。

    第十九條  公共就業(yè)服務機構(gòu)應當免費為勞動者提供下列服務：

    （一）就業(yè)法律、法規(guī)、政策宣傳和咨詢；

    （二）職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓信息的發(fā)布；

    （三）職業(yè)指導和職業(yè)介紹；

    （四）建立就業(yè)困難人員專門臺賬，組織實施就業(yè)援助；

    （五）就業(yè)、失業(yè)登記；

    （六）其他公共就業(yè)服務。

    第二十條  公共就業(yè)服務機構(gòu)可以根據(jù)用人單位或者勞動者的需求，提供人力資源和社會保障事務代理服務。

    第二十一條  用人單位自錄用勞動者之日起三十日內(nèi)，以及與勞動者解除或者終止勞動關系之日起十五日內(nèi)，到所在地公共就業(yè)服務機構(gòu)辦理登記手續(xù)。勞動者從事個體經(jīng)營或者靈活就業(yè)的，到公共就業(yè)服務機構(gòu)辦理就業(yè)登記手續(xù)。

    在法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力、有就業(yè)需求、處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)戶籍人員，以及在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)滿六個月后失業(yè)的農(nóng)村勞動者和其他非本地戶籍人員，到公共就業(yè)服務機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

    勞動者憑登記證明享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。

    公共就業(yè)服務機構(gòu)應當簡化登記手續(xù)，提供便捷服務。

    第二十二條  申請設立職業(yè)中介機構(gòu)的，應當符合《中華人民共和國就業(yè)促進法》第四十條第一款規(guī)定的條件。

    縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門受理設立職業(yè)中介機構(gòu)的申請后，應當在十五日內(nèi)依法作出許可決定；對不予許可的，應當書面說明理由。

    第二十三條  職業(yè)中介機構(gòu)可以從事下列服務： 

    （一）為勞動者介紹用人單位； 

    （二）為用人單位或者家庭推薦勞動者； 

    （三）開展職業(yè)指導； 

    （四）收集和發(fā)布職業(yè)供求信息； 

    （五）根據(jù)國家和本省有關規(guī)定從事互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)信息服務； 

    （六）經(jīng)縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門核準的其他服務項目。 

    職業(yè)中介機構(gòu)應當在服務場所公示許可證、營業(yè)執(zhí)照、服務項目、收費標準等。

職業(yè)中介機構(gòu)為勞動者提供公益性就業(yè)服務的，可以按照有關規(guī)定享受職業(yè)介紹補貼。

    第二十四條 縣級以上人民政府應當根據(jù)市場就業(yè)需求，統(tǒng)籌各類教育和培訓資源，加大資金投入，規(guī)劃和建設公益性、示范性公共實訓基地，加強職業(yè)教育和職業(yè)能力開發(fā)，提高勞動者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

    鼓勵社會力量參與職業(yè)教育和培訓以及實訓基地建設。

鼓勵勞動者參加各種形式的職業(yè)教育和培訓。

    第二十五條  縣級以上人民政府及其有關部門應當組織職業(yè)教育和培訓機構(gòu)重點開展下列職業(yè)培訓：

    （一）對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，提供再就業(yè)或者技能提升培訓；

    （二）對農(nóng)業(yè)富余勞動力，提供初級技能培訓；

    （三）對高等學校畢業(yè)生，提供職業(yè)技能培訓；

    （四）對退役士兵，提供免費職業(yè)技能培訓；

    （五）對殘疾人，提供實用技能培訓；

    （六）對用人單位新錄用人員，提供崗前培訓；

    （七）對未繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生，提供勞動預備制培訓；

    （八）對有創(chuàng)業(yè)愿望或者處于創(chuàng)業(yè)初期的勞動者，提供創(chuàng)業(yè)培訓。

    勞動者參加前款第（四）項規(guī)定之外項目培訓的，按照國家和本省有關規(guī)定享受職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定等補貼。

    第二十六條  企業(yè)應當建立健全職工教育和培訓制度，改善培訓條件，提高職工素質(zhì)。

    企業(yè)應當按照國家有關規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，用于勞動者技能培訓的比例不低于百分之六十，主要開展崗前培訓、在崗技能提升培訓、高技能人才培訓和職業(yè)技能鑒定。

    對沒有能力開展職工培訓的企業(yè)，縣級以上人民政府可以統(tǒng)籌其職工教育經(jīng)費，由縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門會同有關部門統(tǒng)一組織、提供培訓，開展職業(yè)技能鑒定。

    第二十七條  高等學校、職業(yè)院校和技工院校應當開展就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)教育和就業(yè)服務，建立和完善就業(yè)實習制度，組織學生參加實習，提高學生操作技能和實踐能力。

    鼓勵用人單位為高等學校、職業(yè)院校和技工院校的學生提供實習場所和實習指導教師。 

    第二十八條  縣級以上人民政府人力資源和社會保障等行政部門應當對公共就業(yè)服務、職業(yè)中介、職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定等機構(gòu)開展就業(yè)服務情況進行業(yè)務指導和監(jiān)督檢查，促進其提高服務質(zhì)量。

 

第四章  法律責任

    第二十九條  違反本條例規(guī)定的行為，《中華人民共和國就業(yè)促進法》和其他法律、法規(guī)有法律責任規(guī)定的，從其規(guī)定。

    第三十條  違反本條例規(guī)定，公共就業(yè)服務機構(gòu)未依法提供就業(yè)服務的，由縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門責令限期改正；逾期未改正的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

    第三十一條  違反本條例規(guī)定，用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)為勞動者辦理就業(yè)等登記手續(xù)的，由縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門責令限期辦理。

    第三十二條  用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或者在招聘過程中有欺詐行為的，由縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門責令改正；有違法所得的，沒收違法所得，并處以一萬元以上五萬元以下罰款；給勞動者造成財產(chǎn)損失或者其他損害的，依法承擔民事責任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

    第三十三條  違反本條例規(guī)定，用人單位或者個人套取、騙取就業(yè)專項資金或者創(chuàng)業(yè)資金的，由縣級以上人民政府人力資源和社會保障、財政部門依法追回，三年內(nèi)不得享受同類補貼，并處以所套取、騙取金額百分之十以上百分之五十以下罰款；對用人單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以三千元以上五萬元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

    第三十四條  違反本條例規(guī)定，職業(yè)中介、職業(yè)培訓、職業(yè)技能鑒定等機構(gòu)套取、騙取就業(yè)專項資金或者創(chuàng)業(yè)資金的，由縣級以上人民政府人力資源和社會保障、財政部門依法追回，三年內(nèi)不得享受同類補貼，并處以所套取、騙取金額百分之十以上百分之五十以下罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以三千元以上五萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，由縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門及其他有關部門吊銷其相應的許可證、營業(yè)執(zhí)照、民辦非企業(yè)單位登記證書等；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

    第三十五條  違反本條例規(guī)定，各級人民政府、有關部門及其工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，有下列情形之一的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

    （一）未按照國家和本省有關規(guī)定落實稅收優(yōu)惠、行政事業(yè)性收費減免、各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼等扶持政策的；

    （二）未按照國家和本省有關規(guī)定安排就業(yè)專項資金或者創(chuàng)業(yè)資金的；

    （三）截留、侵占、挪用、套取就業(yè)專項資金或者創(chuàng)業(yè)資金的；

    （四）未按照國家和本省有關規(guī)定對就業(yè)困難人員提供扶持和幫助的。

 

第五章  附    則

    第三十六條  本條例自2013年3月1日起施行。