山西省十項(xiàng)措施、七項(xiàng)政策推動高校畢業(yè)生就業(yè)

十項(xiàng)措施全方位暢通高校畢業(yè)生就業(yè)渠道

　　一是鼓勵高校畢業(yè)生靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。通過安排政府投資的重點(diǎn)項(xiàng)目吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)，幫助1.5萬名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)；通過落實(shí)收費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等扶持政策，扶持3000名高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

　　二是組織實(shí)施選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，選聘9030名高校畢業(yè)生到村任職。

　　三是組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校老師特設(shè)崗位計劃”，選聘4500名高校畢業(yè)生到村任教。

　　四是組織實(shí)施“高校畢業(yè)生‘三支一扶\’計劃”，選聘600名高校畢業(yè)生到基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧暨基層檢察院和青年中心服務(wù)工作。

　　五是組織實(shí)施“高校畢業(yè)生見習(xí)計劃”，組織1萬名高校畢業(yè)生到我省各類企業(yè)進(jìn)行就業(yè)見習(xí)。

　　六是鼓勵科研單位吸納高校畢業(yè)生從事科研工作。組織有關(guān)科研項(xiàng)目單位聘用2000名高校畢業(yè)生擔(dān)任研究助理，參與研究工作。

　　七是開發(fā)城鄉(xiāng)基層社會服務(wù)和公共管理類公益崗位，安置5000—10000名就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。

　　八是組織實(shí)施2009年全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄工作，公開招錄1131名公務(wù)員。

　　九是組織實(shí)施各級事業(yè)單位公開招聘工作。今年全省下達(dá)事業(yè)單位增人計劃2萬名，省直部門事業(yè)單位公開招聘工作將于7月份中旬組織實(shí)施，各市公開招聘工作也將陸續(xù)展開。

　　十是鼓勵高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍。將要征募10000名應(yīng)屆高校畢業(yè)生入伍。十項(xiàng)措施共提供8.4萬個就業(yè)崗位，加上今年全省高校畢業(yè)生離校時初次就業(yè)率70％，即11.2萬人就業(yè)，今年實(shí)現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生可達(dá)19.6萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)率可達(dá)80%?！　?/P>

七項(xiàng)配套政策夯實(shí)畢業(yè)生就業(yè)平臺 

　　一是關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作的政策。要求在全省各級人力資源社會保障、教育和普通高校建立更好促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的服務(wù)體系。建立完善高校畢業(yè)生就業(yè)工作臺帳制度，隨時掌握高校畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)；建立健全就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺，及時整理發(fā)布適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息；進(jìn)一步強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)功能，對未就業(yè)畢業(yè)生提供求職登記、失業(yè)登記、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)、檔案管理和人事代理等全方位的就業(yè)服務(wù)；適時舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會和網(wǎng)絡(luò)招聘等專項(xiàng)服務(wù)活動；積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、提供小額信貸等服務(wù)，幫助高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)；大力幫助高校畢業(yè)生落實(shí)相關(guān)扶持政策和各項(xiàng)財政補(bǔ)貼，加強(qiáng)對就業(yè)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助工作，促進(jìn)高校畢業(yè)生盡快就業(yè)。

　　二是關(guān)于2009年高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的政策。要求全省各地和有關(guān)部門要充分發(fā)揮高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的示范作用，選擇一批當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的企業(yè)作為見習(xí)基地，安排10000名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開展3-12個月的就業(yè)見習(xí)。其中，省直部門組織安排3000名，各市組織安排7000名畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)。見習(xí)期間，由見習(xí)單位和地方財政提供基本生活補(bǔ)助，由見習(xí)單位按月足額發(fā)給見習(xí)畢業(yè)生本人；由用人單位為高校畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險；各級人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對見習(xí)畢業(yè)生免費(fèi)提供人事檔案托管服務(wù)。見習(xí)期間或期滿后被見習(xí)單位聘用的，見習(xí)時間可作為工齡計算。

　　三是關(guān)于2009年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募工作的政策。將招募600名高校畢業(yè)生參加為期2年的“三支一扶”計劃。招募范圍為全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和近年來未就業(yè)高校畢業(yè)生。其中，支教高校畢業(yè)生從師范類院校?？埔陨袭厴I(yè)生或適合從事中小學(xué)教學(xué)非師范類院?；A(chǔ)學(xué)科相關(guān)專業(yè)中招募；支農(nóng)高校畢業(yè)生從農(nóng)牧林水等相關(guān)專業(yè)專科以上畢業(yè)生中招募；支醫(yī)高校畢業(yè)生從醫(yī)療、衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)院校中招募；扶貧和服務(wù)基層青年中心不受專業(yè)限制；服務(wù)基層檢察院從法律和警察等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生中招募。經(jīng)過爭取，從今年起，“三支一扶”計劃人員的工作生活補(bǔ)貼提高為每人每月1000元，由省財政負(fù)擔(dān)。服務(wù)期間，社會保險的單位繳納部分，個人繳納部分統(tǒng)一由負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼的部門繳納和代扣，具體手續(xù)由負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼的部門到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。

　　四是關(guān)于鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)就業(yè)的政策。規(guī)定中小企業(yè)、非公有制企業(yè)當(dāng)年新招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有職工總數(shù)30%（超過100人的企業(yè)達(dá)到15%）以上的，可享受最高為200萬元的小額擔(dān)保貸款扶持。到中小企業(yè)、非公有制企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生，可以辦理落戶手續(xù)；檔案可由當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)保管；用人單位為畢業(yè)生辦理各項(xiàng)社會保險；可按照國有企業(yè)和事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定參加各級別、各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定；由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門為畢業(yè)生做好人事代理服務(wù)、人事關(guān)系轉(zhuǎn)接、轉(zhuǎn)正定級、黨團(tuán)關(guān)系等公共服務(wù)。

　　五是關(guān)于山西省高校畢業(yè)生參加農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目社會保險的政策。從2009年起，對高校畢業(yè)生到村任職、任教，參加“三支一扶”和“服務(wù)西部計劃”的，按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位在職人員參保規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。建立大額醫(yī)療補(bǔ)助的地方，還應(yīng)為高校畢業(yè)生辦理大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助。服務(wù)期間，社會保險的單位繳納部分，個人繳納部分統(tǒng)一由負(fù)責(zé)發(fā)放高校畢業(yè)生工作、生活補(bǔ)貼的部門繳納和代扣。服務(wù)期間的繳費(fèi)年限和期滿后的繳費(fèi)年限合并計算。

　　六是關(guān)于開發(fā)城鄉(xiāng)基層公益性崗位幫助就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的政策。大力開發(fā)10000個涉及城鄉(xiāng)基層人力資源和社會保障管理、農(nóng)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、文化科技、民政等多個行業(yè)和領(lǐng)域的城鄉(xiāng)基層公益性崗位，專門用于安置就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，包括：零就業(yè)的高校畢業(yè)生，家庭困難、靠借貸上學(xué)的農(nóng)村高校畢業(yè)生，享受城市居民最低生活保障、登記失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生，高校殘疾人畢業(yè)生等。這項(xiàng)工作于7月份啟動，10月份完成招聘工作，年底前招聘人員全部上崗。用人單位與招用人員簽定不超過三年的固定期限勞動合同，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定為招用人員繳納各項(xiàng)社會保險，并給予相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼。

　　七是關(guān)于我省科研單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的政策。鼓勵承擔(dān)民口科技重大專項(xiàng)、973計劃、863計劃、科技支撐計劃項(xiàng)目和國家自然科學(xué)基金的重大重點(diǎn)項(xiàng)目以及省促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)創(chuàng)新科技項(xiàng)目的省內(nèi)各大高等院校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)招用我省列入國家同一招生計劃的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，作為研究助理，參與科研工作。服務(wù)期限最長為三年。服務(wù)期間，項(xiàng)目承擔(dān)單位按相應(yīng)崗位實(shí)際情況向聘用的畢業(yè)生支付勞務(wù)性費(fèi)用，并為其繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等各項(xiàng)社會保險。高校畢業(yè)生參與項(xiàng)目研究期間，其戶口、檔案可由項(xiàng)目單位所在地或入學(xué)前家庭所在地人才交流中心代管。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項(xiàng)目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費(fèi)年限合并計算。

　　以上十項(xiàng)措施、七項(xiàng)政策、一系列活動，是山西省應(yīng)對金融危機(jī)，推進(jìn)就業(yè)特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作的具體舉措，也是“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的重大行動，更是一項(xiàng)惠及全省的民生工程。