各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、財政局，市直有關(guān)單位：

為深入貫徹落實習近平總書記對技能人才工作重要指示精神，加快形成一支結(jié)構(gòu)合理，技能精湛，能夠滿足我市高質(zhì)量發(fā)展需要的技能人才隊伍，根據(jù)《中共晉城市委辦公室、晉城市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<晉城市創(chuàng)優(yōu)高質(zhì)量人才生態(tài)若干舉措(試行)>的通知》(晉市辦字(2022)6號)要求，決定開展2025年度市技能大師工作室、技師工作站和技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)項目申報評選工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、項目建設(shè)條件

技能大師工作室：

市級技能大師工作室重點圍繞行業(yè)、企業(yè)對在崗職工開展技能提升培養(yǎng)和研修、進行項目攻關(guān)、解決生產(chǎn)難題等急需來布局，主要依托市內(nèi)大中型企業(yè)、職業(yè)院校，在技能人才密集、職業(yè)(工種)集中的部門或?qū)嵱柣亟ㄔO(shè)。

（一）技能大師應(yīng)具備的條件：技能大師應(yīng)當是某一行業(yè)(領(lǐng)域)弘揚工匠精神、技能拔尖、技藝精湛并具有較強創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力的高技能人才，在帶徒傳技方面經(jīng)驗豐富，身體健康，能夠承擔工作室日常工作，獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手、享受國務(wù)院和省政府津貼的高級技師、三晉技術(shù)能手、市級技能大賽獲獎選手、市級榮譽獲得者、市級技術(shù)能手、高級工、技師、高級技師以及掌握傳統(tǒng)技能、民間絕技的高技能人才，并具備下列條件之一：

1.在絕技絕活方面，技能精湛、技藝高超，在我市或省內(nèi)、國內(nèi)處于領(lǐng)先水平的；

2.創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)方面，在行業(yè)內(nèi)獲得有影響發(fā)明、創(chuàng)造和重大技術(shù)革新成果的；

3.在技術(shù)攻關(guān)方面，在科研、生產(chǎn)中攻克技術(shù)難關(guān)，并有獨特的技術(shù)見解；在新材料、新設(shè)備、新工藝的使用、維護、維修上有突破的；

4.在體現(xiàn)工藝傳承方面，堅持繼承和發(fā)展傳統(tǒng)工藝、取得實效，在省內(nèi)具有較高聲譽的。

（二）依托企業(yè)建立工作室，企業(yè)應(yīng)當具備的條件：有符合條件的技能大師；技能人才比較密集；高度重視技能人才隊伍建設(shè)工作，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵政策制度；企業(yè)職工教育經(jīng)費用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費用不低于50%，能夠為技能大師工作室提供相應(yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要活動條件。

（三）依托職業(yè)院校、行業(yè)研發(fā)中心和高技能人才培養(yǎng)示范基地建立技能大師工作室應(yīng)當具備的條件：有符合條件的技能大師；高度重視技能人才隊伍建設(shè)，制定了一系列加快高技能人才隊伍建設(shè)的政策措施；能夠為技能大師工作室提供相應(yīng)的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要的活動條件。

技師工作站：

凡具備下列條件的企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、科研生產(chǎn)型事業(yè)單位、市級以上公共技能實訓基地和高技能人才培訓基地的單位，均可申請設(shè)立技師工作站:

（一）單位相應(yīng)技能崗位有3名以上技師、高級技師或具有技藝精湛，并在生產(chǎn)實踐中能運用個人技能開展傳幫帶和帶領(lǐng)團隊解決實際問題的技術(shù)技能帶頭人。

（二）重視技能人才隊伍建設(shè)工作，建立較為完善的技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵機制，具有組織開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)研討等活動的能力和經(jīng)驗。

（三）單位經(jīng)營管理狀況良好，重視工作站建設(shè)，履行社會責任，積極為我市經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)人才，并能為工作站提供相應(yīng)的資金支持及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件。

（四）具有本行業(yè)(領(lǐng)域)較為先進的生產(chǎn)、科研設(shè)施設(shè)備。

（五）建立完備的工作制度，有明確的工作計劃、工作目標和預(yù)期收益。

技能人才培養(yǎng)基地：

培養(yǎng)基地建設(shè)項目申報單位應(yīng)符合以下條件：

(一)管理規(guī)范。具有較強的管理能力和高效的組織管理體系。單位機構(gòu)設(shè)置合理，部門職能和教職工崗位職責明確;已建立規(guī)范的培訓管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風險管理等制度;遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，未發(fā)生違規(guī)違紀事件

(二)培訓能力。培訓場所和設(shè)施設(shè)備符合國家建設(shè)和安全標準;具有至少2個與經(jīng)濟發(fā)展急需、緊缺技能人才培訓特色專業(yè)(職業(yè)、工種)相匹配的實訓裝備;面向企業(yè)、學校和社會開展職業(yè)技能培訓，年培訓規(guī)模不少于300人，年培訓高技能人才占比不低于 20%。

(三)師資隊伍。建立了完善的師資培養(yǎng)機制。重視專業(yè)帶頭人和骨干教師隊伍建設(shè)，有科學合理的師資培養(yǎng)規(guī)劃和實施方案，有滿足培訓需要的穩(wěn)定的專、兼職教師隊伍;具有高級技師職業(yè)資格的教師占實訓教師總數(shù)的20%以上。

(四)培訓合作。申報單位為中職院校(含技工院校)、培訓機構(gòu)的，應(yīng)與1家以上大、中型企業(yè)建立穩(wěn)定的校企合作關(guān)系，有至少3個專業(yè)與合作企業(yè)共同研究確定專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)置、培養(yǎng)計劃、師資建設(shè)、研發(fā)課題和培訓實習，并與合作企業(yè)共建培訓實習基地，聘請企業(yè)高級技師、技師或?qū)I(yè)技術(shù)人員擔任指導教師。申報單位為企業(yè)的，應(yīng)與1所以上高校(含技師學院)科研院所開展合作，具有組織技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)研討等活動的能力。第七條 符合培養(yǎng)基地建設(shè)項目申報條件并擬申報項目的單位，須按要求填報《晉城市技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)項目申報書》(見附件3)，制定《晉城市技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)項目實施方案》(見附件4)

二、項目申報及評審

2025年市級技能大師工作室、技師工作站和技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)項目，由市人力資源和社會保障局會同市財政局組織申報評審。具體要求如下：

技能大師工作室：

(一)申報材料

1.建設(shè)項目申報報告。申報報告內(nèi)容應(yīng)包括申報技能大師工作室職業(yè)(工種)、技能大師工作室成立的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢、技能大師簡介、技能大師工作室計劃目標等。還應(yīng)包括技能大師工作室所依托的企業(yè)部門或職業(yè)培訓機構(gòu)實訓基地有關(guān)情況說明，包括加快高技能人才隊伍建設(shè)的政策措施，企業(yè)(行業(yè)、院校)職工教育 (科研)經(jīng)費用于高技能人才培養(yǎng)、交流等方面的費用不低于50%的佐證材料(財務(wù)報表、審計報告等)，能夠為技能大師工作室提供資金支持以及場所、設(shè)備等工作條件的情況說明。申報材料須經(jīng)上級行政主管部門審核同意。

2.《晉城市市級技能大師工作室建設(shè)項目申報表》

3.技能大師領(lǐng)辦人的身份證、中華技能大獎或全國技術(shù)能手和三晉技術(shù)能手、市級技能大賽獲獎選手、市級榮譽獲得者、市級技術(shù)能手獲獎證書及高級工以上職業(yè)資格證書或技能等級證書復(fù)印件。

(二)項目評審

各縣（市、區(qū)）人社部門和財政部門收到申報材料后，經(jīng)初審合格的，于月日前將申報材料一式三份連同電子版一并報市人社局。市人社局與市財政局成立專家組，對申報項目進行實地考核、綜合評審。評審結(jié)果在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公示，公示時間為5個工作日，公示無異議后，認定為晉城市市級技能大師工作室，頒發(fā)牌匾、證書。

技師工作站：

市級技師工作站認定評審應(yīng)當遵循公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則，按下列程序開展:

（一）組織推薦。申報市級工作站的單位，應(yīng)向單位所在地的人力資源社會保障部門提出申請，經(jīng)初審?fù)夂?，統(tǒng)一推薦上報市人力資源和社會保障局;中央和省駐市有關(guān)單位、市屬單位申請設(shè)立工作站的，經(jīng)主管部門審核同意后，直接向市人力資源和社會保障局推薦申報。推薦時需報送以下材料:

1.推薦報告一份。按隸屬關(guān)系，由縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門及中央和省駐市有關(guān)單位、市屬單位的主管部門出具;

2.申請報告一式三份。包括工作站所在單位基本情況，人才培養(yǎng)體系建立情況，技術(shù)研發(fā)和攻關(guān)開展情況，工作站成立的必要性、可行性及現(xiàn)有優(yōu)勢，建站設(shè)想(主要包括組織架構(gòu)和成員情況介紹以及職責分工、工作站管理制度、資金投入、場地設(shè)備配置、師帶徒和技術(shù)攻關(guān)課題計劃等)、工作站成員的各類證書和業(yè)績材料等佐證材料;

3.《晉城市技師工作站申報表》(見附件2)一式三份;

4.申報單位的法人營業(yè)執(zhí)照或主管部門批準成立的文件以及組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件;

市級技能大師工作室、技師工作站成員組成相類同的團隊，原則上只申報其中一項。

（二）綜合評審。市人力資源和社會保障局根據(jù)設(shè)立條件和標準對申報材料進行復(fù)核，并組織專家進行綜合評估，形成評估意見，提出工作站擬認定名單，報經(jīng)市人力資源和社會保障局研究審定。

（三）命名授牌。對工作站擬認定名單進行公示，公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的，由市人力資源和社會保障局發(fā)文認定并授予“晉城市技師工作站”牌匾。

技能人才培養(yǎng)基地：

培養(yǎng)基地建設(shè)項目申報及評審按照以下程序進行：

(一)申報。具備條件的單位按市人力資源和社會保障局通知要求提出申請，并向?qū)俚厝松绮块T提交以下申報材料:

1.《晉城市技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)項目申報書》;

2.《晉城市技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)項目實施方案》;

3.相關(guān)佐證材料;

4.申請單位的法人登記證書(或主管部門批準成立的文件、組織機構(gòu)代碼證或統(tǒng)一社會信用代碼證等)、培訓資質(zhì)批準文件(或辦學許可證)以及申請單位銀行賬戶。

以上申報材料按實際情況提供原件供現(xiàn)場校驗并上交復(fù)印件，申請單位在復(fù)印件上注明與原件相符并加蓋單位公章。所有材料一式三份按順序裝訂成冊，對申報材料弄虛作假或存在不實情況的，一經(jīng)核實，將取消其申報資格。

(二)資格初審。各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局對申報單位的申報資質(zhì)、材料等進行審核，符合條件的報市人力資源和社會保障局。市直單位、市屬企業(yè)由主管單位進行審核，符合條件的報市人力資源和社會保障局。

(三)資格復(fù)核。市人力資源和社會保障局對申報單位進行資格復(fù)核，確定提交專家評審的名單。

(四)綜合評議。市人力資源和社會保障局組織專家通過審核材料、實地評估等方式對申報單位進行綜合評審，確定擬認定名單。

(五)結(jié)果公示。在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日，如公示期間收到異議，由市人力資源和社會保障局負責調(diào)查核實并處理，經(jīng)調(diào)查異議成立且確認不符合條件的，由市人力資源和社會保障局撒銷其資格。

(六)授牌。公示期滿無異議或經(jīng)調(diào)查異議不成立后，由市人力資源和社會保障局發(fā)文認定設(shè)立并授予牌匾。

三、經(jīng)費保障

（一）對評選確定的每個市級技能大師工作室給予一次性5萬元的建設(shè)項目資金補助。工作室所在的縣(市、區(qū))、企業(yè)、技工院校也應(yīng)安排適當資金予以支持。財政補助資金主要用于工作室所需儀器設(shè)備購置改造維護、培訓原材料消耗、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出，不得用于差旅費、勞務(wù)費等與工作室建設(shè)無關(guān)的其他開支。

（二）對評選確定的每個技師工作站，市財政給予每家 30萬元建設(shè)補助，其中第一批撥付 40%作為建站啟動資金,第二批50%在項目建設(shè)一年后評估合格后撥付，第三批10%在項目2年建設(shè)期滿評估合格后撥付。工作站所在的縣(市、區(qū))、企業(yè)、技工院校也應(yīng)安排適當資金予以支持。

工作站市級補助資金主要用于技師工作站所需儀器設(shè)備購置改造與維護、原材料消耗、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出，不得用于差旅費、勞務(wù)費等與技師工作站建設(shè)無關(guān)的其他開支。

（三）對評選確定的每個培養(yǎng)基地，市財政給予20萬元的建設(shè)扶持經(jīng)費，建設(shè)扶持經(jīng)費分3次劃撥，其中第一批40%在項目評審?fù)ㄟ^后撥付，第二批50%在項目建設(shè)一年后評估合格后撥付，第三批10%在項目建設(shè)期滿評估合格后撥付。

建設(shè)扶持經(jīng)費主要用于支持培養(yǎng)基地開展2個急需緊缺技能人才培養(yǎng)特色專業(yè)(職業(yè)、工種)建設(shè)所需技能研修實訓設(shè)備的購置改造與維護、原材料消耗、指導教師聘用、師資培訓、培養(yǎng)基礎(chǔ)設(shè)施完善、課程設(shè)置和教材開發(fā)、與教學活動有關(guān)的科研活動及其他培訓成本等方面的支出，不得用于差旅費、勞務(wù)費等與培養(yǎng)基地建設(shè)項目資金使用范圍無關(guān)的其他支出。

建設(shè)項目所在單位要嚴格按照規(guī)定使用財政補助資金，合理使用配套資金，不得擅自改變資金性質(zhì)和用途，確保資金使用安全、規(guī)范、有效。

四、監(jiān)督管理

各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門、中央和省駐市有關(guān)單位、市屬單位的主管部門負責各項目建設(shè)的日常管理、業(yè)務(wù)指導、考核評估和監(jiān)督檢查，要切實加強對補助資金使用的監(jiān)管，建立健全“誰使用，誰負責”的責任追究機制，對滯留，截留、擠占、挪用、虛列、套取、私分補助資金等行為，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

五、申報時間

各縣(市、區(qū))和市直有關(guān)單位務(wù)于5月30日前，將各項目紙質(zhì)資料一式三份、電子版（U盤）報市人社局技能辦。

聯(lián) 系 人：郭大勇

聯(lián)系電話：2199488

附????件：附件1-4.wps

晉城市人力資源和社會保障局

2025年5月6日