引才堅持“德才兼?zhèn)?、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考察與考核的辦法進行。

        二、引才名額

        本次共引進全額事業(yè)單位急需緊缺人才2名，具體崗位及要求詳見《晉城市光機電產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)服務中心2024年公開引進高層次人才崗位一覽表》（見附件1）。

        三、報名的基本條件

        （一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想進步，品質優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

        （二）引才對象主要面向國內(nèi)外部分高校（大學）（詳見附件3），精準引進專業(yè)對口的碩士研究生（含）以上學歷畢業(yè)生；

        （三）畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應的學位證書；

        （四）碩士研究生年齡在35周歲（1988年6月1日以后出生）及以下，博士研究生年齡在40周歲（1983年6月1日以后出生）及以下；

        （五）具有正常履職的身體條件；

        （六）符合崗位的其他要求；

        （七）不得報名應聘的主要情形：

        曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名；被辭退未滿5年的公職人員不得報名；試用期內(nèi)的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名；晉城市范圍內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員不得報名；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員不能報考；引進后即構成回避關系崗位的不得報名；具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名；應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用；其他不得報名的情況。

        四、引進程序

        （一）提交申請

        晉城市光機電產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)服務中心提出引進人才申請并制定引進人才方案，報送市委組織部。市委組織部會同市人社局審核后批復。

        （二）公告發(fā)布

        晉城市人民政府網(wǎng)、晉城人才網(wǎng)等媒體為本次引才的信息發(fā)布網(wǎng)站。

        （三）報名

        1.報名時間：自2024年6月14日09時00分至2024年6月20日18時00分（工作日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）。

        2.報名方式：

        （1）線上報名：報名者需將報名所需相關材料發(fā)送至bgs@jcgjd.org.cn郵箱。

        （2）線下報名：報名地址為晉城市城區(qū)順安街智創(chuàng)城6號A3棟三層。

        聯(lián)系人：王雨晨 電 話：0356-3800788。

        3.報名所需材料：

        （1）報名須使用二代身份證原件及復印件，且與考試、考察時使用的身份證一致；

        （2）如實填寫《晉城市光機電產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)服務中心2024年公開引進高層次人才報名登記表》（附件2）（一式兩份，統(tǒng)一用A4紙），所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫；

        （3）畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件；

        （4）教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)打?。?；

        （5）本人近期一寸正面紅底免冠照片6張；

        （6）已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見（注明為本單位人員，同意報考）；未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構的存檔憑證。

        （四）資格審查

        報名時，所提交信息應當真實、準確（報名登記表所填專業(yè)要求按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫）。凡提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，取消報名資格。對偽造、變造有關證件、資料、信息騙取報名資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位條件不符，以及主要信息不實影響資格審查的，將取消其報名資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由本人自負。

        （五）考核評價

        資格審查合格人員進入考核階段?？己司唧w時間、地點和有關事項另行通知。

        1.同一崗位資格審查合格人數(shù)大于1：10的比例時，考核采取先筆試后面試的方式進行考核。筆試完成后，從高分到低分按照引才崗位數(shù)1：3的比例進行面試（末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入面試對象）。

        2.同一崗位資格審查合格人數(shù)小于等于1：10的比例時，考核采取面試的方式進行考核。面試主要以答辯的形式進行，主要考察考生理論知識和應用技能的掌握程度，以及利用所學理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。評委組進行現(xiàn)場打分，分數(shù)計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

        面試結束后，按總成績排名（總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％），以引才名額1：1比例確定考察對象?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按面試成績高低排序確定考察對象；如未進行筆試，直接按面試成績排名確定考察對象。仍出現(xiàn)并列時，按去掉面試時的一個最高分和一個最低分相加后得分高低排序確定考察對象。

        （六）考察

        考察采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括：已就業(yè)畢業(yè)生，主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等；未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村（社區(qū)）或畢業(yè)院校的思想政治表現(xiàn)等。

        考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，不再進行遞補。

        （七）體檢

        根據(jù)考察結果，按照擬引進崗位1：1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行體檢。體檢參照《關于修訂＜公務員錄用體檢通用標準（試行）＞及＜公務員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視同放棄引進資格。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，不再進行遞補。

        （八）公示

        體檢合格人員，確定為擬引進人才，名單在原發(fā)布引進人才公告的媒體上進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消其引進資格，且不再進行遞補。

        （九）確定名單

        公示期滿無異議后，由本中心將擬聘人員情況報開發(fā)區(qū)組織人力資源部審核，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委研究同意后，報市委組織部批復。

        （十）聘用和管理

        引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

        擬引進人員須與引進單位簽訂協(xié)議書，納入事業(yè)編制管理。在該單位服務年限不少于5年，服務年限內(nèi)不得調(diào)動。

        引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，報開發(fā)區(qū)組織人力資源部審核，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委研究同意，報市委組織部、人社部門備案后，予以解聘。

        五、組織實施

        為加強組織領導，成立晉城市光機電產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)服務中心公開引進高層次人才領導組及辦公室，負責此次公開引進高層次人才的組織實施工作。

        組 長：郭文忠

        副組長：成 磊

        成 員：肖瑞敏、李新新、王雨晨、衛(wèi)寧波

        領導組下設辦公室，設在晉城市光機電產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)服務中心辦公室，具體負責引進工作的組織實施。

        六、咨詢與監(jiān)督

        本次引進工作接受開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工委的全程監(jiān)督。

        在引進工作中，堅持公開、公平、公正原則，嚴格組織人事工作紀律，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消考生聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

        晉城經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工委

        聯(lián)系人：都 涓，電話：0356-2193042。

        晉城市光機電產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)服務中心辦公室

        聯(lián)系人：肖瑞敏，電話：0356-3800788。

        七、其他事項

        在引進過程中，報考人員應準確填報個人聯(lián)系方式，因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔。本次人才引進工作不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦輔導培訓班。

        

附件：

1.《晉城市光機電產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)服務中心2024年公開引進高層次人才崗位一覽表》

2.《晉城市光機電產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)服務中心2024年公開引進高層次人才報名登記表》

3.《2024年晉城市市直事業(yè)單位引才高校（大學）名單》

晉城市光機電產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)服務中心

2024年6月9日