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    中共晉城市人力資源和社會保障局黨組
    關(guān)于引進(jìn)高層次人才考核公告


    按照中共晉城市人力資源和社會保障局黨組關(guān)于引進(jìn)高層次人才實施方案”要求,報名審核結(jié)束后,進(jìn)入考核環(huán)節(jié),現(xiàn)將考核有關(guān)事宜公告如下:

    一、考核方式

    考核分專業(yè)能力測試和考察兩種方式。

    未形成崗位競爭的人員,不再進(jìn)行專業(yè)能力測試,采取考察的辦法引進(jìn)。形成崗位競爭的人員,采取專業(yè)能力測試和考察相結(jié)合的辦法引進(jìn)。

    二、考核對象

    經(jīng)報名審核確定8名人員參加考核,其中:

    未形成崗位競爭的1名人員如下:

    史若琪

    形成崗位競爭的7名人員如下:

    郭曉冉 王新凱 杜曉燕

    王雅潔

    三、專業(yè)能力測試

    專業(yè)能力測試分為專業(yè)素養(yǎng)能力水平測試和理論水平測試,主要測評應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動機(jī)與崗位匹配性及個體特征等方面的內(nèi)容。

    專業(yè)素養(yǎng)能力水平測試用考評人員5名,采用百分制計分,去掉一個最高分和一個最低分,累加后平均分(舍去小數(shù)點后第4位及以后位數(shù),第3位四舍五入,保留到小數(shù)點后2位)為測試分。60分及以上為合格分。

    理論水平測試用考評人員5名,采用百分制計分,去掉一個最高分和一個最低分,累加后平均分(舍去小數(shù)點后第4位及以后位數(shù),第3位四舍五入,保留到小數(shù)點后2位)為測試分。60分及以上為合格分。

    總成績=專業(yè)素養(yǎng)能力水平測試分×40%+理論水平測試分×60%。

    1.專業(yè)能力測試對象

    形成崗位競爭的7名報名人員參加專業(yè)能力測試。

    2.報到時間地點及注意事項

    報到時間:2023年1月18日上午900。

    報到地點:晉城技師學(xué)院(晉城市紅星東街149號)北門西側(cè)學(xué)生服務(wù)中心。

    注意事項:參加專業(yè)能力測試的人員報到時請攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證,未按時報到者,視為自動放棄,將取消測試資格。考生須自備N95/KN95口罩,除核驗身份時按要求及時摘除口罩外,進(jìn)入考楊、參加測試全程規(guī)范佩戴口罩,服從工作人員安排。

    四、考察

    1.考察方式

    堅持實事求是,客觀公正的原則,根據(jù)實際情況采取座談、實地了解、查閱檔案等方式,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。

    考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時不遞補(bǔ)。

    2.考察對象及時間

    不參加專業(yè)能力測試人員,直接列入考察對象。參加專業(yè)能力測試的人員,專業(yè)能力測試結(jié)束后,兩項測試得分均達(dá)合格的人員,分崗位依總成績從高到低排序,按本崗位擬引進(jìn)人才名額1:1的比例確定考察人選,不足這一比例時,按實際合格人數(shù)確定考察人選。同一崗位引進(jìn)人才名額最后一名出現(xiàn)成績并列的,按兩項測試中去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低排序確定,仍有并列情況出現(xiàn)且無法確定時,對得分高的并列人員進(jìn)行加試,在加試人員中確定考察人選。

    考察時間另行通知。

    考察對象應(yīng)積極配合做好考察工作,保持通訊暢通。


    聯(lián)系電話:0356-3198908 13097659635

    聯(lián) 系 人:霍俊亮


    中共晉城市人力資源和社會保障局黨組

    2023年1月12日

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