中共晉城市能源局黨組

2020年引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案

為滿足我局部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才的需要，根據(jù)晉市組通字【2018】48號(hào)《關(guān)于下發(fā)<晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法（暫行）>的通知》精神和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)局黨組研究同意，擬為市能源研究所等6家單位引進(jìn)一批全額事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開引進(jìn)人才。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次共引進(jìn)全額事業(yè)編制人員8名，其中：市能源研究所2名，市能源創(chuàng)新與合作發(fā)展中心1名，市油氣發(fā)展中心1名，市新能源開發(fā)中心1名，市能源信息中心2名，市節(jié)能促進(jìn)中心1名。各崗位要求及名額分配詳見(jiàn)附件1（晉城市能源局公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才計(jì)劃表）。

三、引進(jìn)條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排；

       2、“雙一流”、“985工程”和“211工程”院校全日制碩士研究生及以上；世界排名前200名（US  News,QS,THE,ARWU四個(gè)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新世界大學(xué)排名）高校（不含國(guó)內(nèi)）的全日制碩士研究生及以上 。

3、畢業(yè)證書上專業(yè)需與崗位專業(yè)要求一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書。

       4、全日制碩士研究生年齡在35周歲以下（1985年5月1日以后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲以下（1980年5月1日以后出生）。

5、具有正常履職的身體條件。

       6、符合崗位的其他要求。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)名；在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名；被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名；晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名；具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員不得報(bào)名；引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名；其他不得報(bào)名的情況。

四、引進(jìn)程序

此次引進(jìn)人才工作按照呈報(bào)引才申請(qǐng)和方案、發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考核、考察、體檢、公示、確定名單、聘用和管理等程序組織實(shí)施。

（一）呈報(bào)引才申請(qǐng)和方案

市能源局黨組研究確定部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位及其相關(guān)要求后，將引才申請(qǐng)和方案報(bào)送市委組織部審批。

（二）發(fā)布公告

引才方案批復(fù)后，統(tǒng)一發(fā)布公告。公告將在太行日?qǐng)?bào)、晉城市人民政府網(wǎng)（www.jcgov.gov.cn/）、晉城人才網(wǎng)（hangyitong.com/）、市能源局官網(wǎng)（nyj.jcgov.gov.cn/）等媒體面向社會(huì)公開發(fā)布引進(jìn)公告。

（三）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日至5月26日（7個(gè)工作日）

報(bào)名地址：晉城市能源局（文昌東街1673號(hào)）507室

聯(lián)系人：呂永利 18303565557

郝康康 15835685666

辦公電話：0356-2068032

報(bào)名所需材料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、個(gè)人檔案托管部門出具的檔案托管證明及所報(bào)崗位要求的其它證件原件和復(fù)印件（統(tǒng)一用A4紙復(fù)印一份）；近期同底1寸免冠彩照6張。

現(xiàn)有工作單位的人員必須出具所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，需出具工作經(jīng)歷證明。

報(bào)名辦法：報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名（所學(xué)專業(yè)必須符合所報(bào)崗位對(duì)專業(yè)的要求），并填寫《晉城市能源局公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）（報(bào)名表可通過(guò)發(fā)布公告網(wǎng)站直接下載填寫，也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫）。報(bào)名必須使用二代身份證，且與面試時(shí)使用的身份證一致。

2、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名和資格審查組工作人員對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。

報(bào)名和資格審查組將嚴(yán)格按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查：

報(bào)名者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和資料，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格；對(duì)偽造或變?cè)煊嘘P(guān)證件、資料、信息騙取引進(jìn)資格的人員，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

資格審查必須做到客觀、公正。報(bào)名者通過(guò)資格審查后，不允許再改報(bào)本次引進(jìn)的其它崗位。若擬引進(jìn)專業(yè)報(bào)名人數(shù)空缺時(shí)，其空缺名額經(jīng)局黨組研究確定調(diào)劑到其他專業(yè)。

（四）考核

采用專業(yè)能力測(cè)試、考察的方式對(duì)其專業(yè)能力、政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核。

1.專業(yè)能力測(cè)試

專業(yè)能力測(cè)試采取專家組交流的方式進(jìn)行。百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線劃定為80分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，累加后平均為考核成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。按考核成績(jī)由高到低進(jìn)行錄取，如出現(xiàn)同分，按考核成績(jī)保留三位小數(shù)進(jìn)行錄取。按照擬引進(jìn)崗位1:1比例確定考察人選。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.考察

采取個(gè)別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)擬體檢人員政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察?？疾觳缓细窕虺霈F(xiàn)空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

根據(jù)考核結(jié)果，在考核合格人員中，依成績(jī)高低順序，按照擬引進(jìn)崗位1：1比例確定擬體檢人員。

（五）體檢

組織擬體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢合格的考生，確定為擬引進(jìn)人才，并在原發(fā)布引進(jìn)人才公告的媒體上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）確定名單

公示期滿無(wú)異議后，將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

（八）聘用和管理

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進(jìn)人員須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書、納入事業(yè)編制管理。在引進(jìn)單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)市能源局審核同意，報(bào)市委組織部、市人社局備案后，予以解聘。

五、監(jiān)督舉報(bào)

為加強(qiáng)對(duì)此次公開引進(jìn)人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立晉城市能源局引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在市能源局人事教育與法規(guī)科，具體負(fù)責(zé)引進(jìn)工作的日常事務(wù)。

咨詢電話：0356—2068032

聯(lián) 系 人：呂永利 18303565557

本次引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。

舉報(bào)電話：0356--2060078（駐市能源局紀(jì)檢監(jiān)察組）

聯(lián) 系 人：薛 亮 13593353715

附件：

1.《晉城市能源局公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才計(jì)劃表》

2.《晉城市能源局公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才報(bào)名登記表》

中共晉城市能源局黨組

2020年5月15日