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首頁 > 文章公告 > 人才引進

重大舉措！晉城這些人才可以直接進入事業(yè)單位了！

人才新政層出不窮，“搶人大戰(zhàn)”烽煙四起。繼去年獵人計劃2.0后，今年又“開口子”放大招版本直接升級5.0。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市委組織部、市編辦、市財政局、市人社局聯(lián)合出臺《關(guān)于支持各縣（市、區(qū)）、市直各部門吸引人才的暫行規(guī)定》，規(guī)定凡是符合條件的急需緊缺人才經(jīng)考核合格可直接聘用到事業(yè)單位，列入各縣（市、區(qū)）、市直各部門事業(yè)編制。

《暫行規(guī)定》只有三條
        1、聘用到市直事業(yè)單位的急需緊缺人才應(yīng)當(dāng)是“雙一流”“985工程”和“211工程”院校專業(yè)對口的35周歲以下全日制碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生；聘用到縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的急需緊缺人才應(yīng)當(dāng)是專業(yè)對口的35周歲以下全日制碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生。

        2、聘用到事業(yè)單位，列入各縣（市、區(qū)）、市直部門事業(yè)編制后，在該單位的服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動工作。

        3、市直各事業(yè)單位考核和招聘辦法由市委組織部、市編辦、市人社局制定實施；各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位考核和招聘辦法由各縣（市、區(qū)）委組織部、各縣（市、區(qū)）編辦、各縣（市、區(qū)）人社局制定，分別在市委組織部、市編辦、市人社局報備后實施。

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