中國人壽保險股份有限公司山西省分公司

2014年優(yōu)才計劃招聘簡章

一、公司簡介

中國人壽保險股份有限公司是國家副部級央企，與共和國同齡。是《財富》世界500強和世界品牌500強企業(yè)，是全球第一家分別在紐約、香港、上海三地上市的保險公司，總市值位居全球上市壽險公司第一。公司以悠久的歷史、雄厚的實力、專業(yè)領先的競爭優(yōu)勢及世界知名的品牌贏得了社會最廣泛客戶的信賴，始終占據國內保險市場領導者的地位，被譽為中國保險業(yè)的“中流砥柱”。長期以來，公司始終堅持推行“機制引才、制度用才、培訓育才、環(huán)境留才”的人才強司戰(zhàn)略，堅持“以人為本”的用人理念，著力培養(yǎng)素質優(yōu)良、與國際一流壽險公司需要相匹配的員工隊伍。

中國人壽保險股份有限公司山西省分公司是中國人壽保險股份有限公司設在山西的分支機構。主要向個人及團體提供人壽、年金、健康和意外傷害保險產品，涵蓋生存、養(yǎng)老、疾病、醫(yī)療、身故、殘疾等多種保障范圍，全面滿足客戶在人身保險領域的保險保障和投資理財需求。近年來，總體業(yè)務市場份額一直在40%左右。

為進一步強化個險管理工作，中國人壽保險股份有限公司山西省分公司面向社會進行招聘，重點滿足地（市）分公司及縣級支公司的人才需求，在我省范圍內招聘195人來我公司各基層支公司供職。

二、招聘崗位及職責

全省總計招募195人：個險職場經理139人，教育培訓講師56名。

 

職場經理崗位職責：在縣支公司經理室的領導和上級公司個險銷售部等相關部門的指導下，實施個險銷售計劃，做好業(yè)務推廣工作，落實上級公司個險銷售部的各項業(yè)務銷售工作，管理轄區(qū)內的銷售隊伍建設和風險管控等各項工作，以確保個險銷售各項預定目標的實現。

講師崗位職責：組織實施轄區(qū)內初級銷售人員制式培訓，配合上級公司培訓部做好轄區(qū)內初級員工和中級銷售人員及初級銷售主管的制式培訓；和各專業(yè)部門、銷售部門共同組織實施非制式培訓。

三、招聘條件

在堅持近親回避原則基礎上，須滿足以下條件：

1.年齡25-35周歲；

2.全日制本科及以上學歷；

3.身體健康，儀表端莊，具有較強溝通協調能力、良好語言表達及文字組織能力、組織策劃與創(chuàng)意能力，具備計算機基本操作能力。

4.具有保險行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先，報名講師崗人員同時還需熟練使用現代化教學工具，且具備教學或培訓經驗者優(yōu)先。

四、招聘程序

招聘程序包括：報名、資格審查、筆試、面試、體檢、簽約等六個環(huán)節(jié)。

經考核錄取后先以代理人身份從事見習工作，一年半后經考核合格，轉簽勞動合同。

五、報酬、保險保障和成長空間

報酬分固定津貼和績效獎勵兩部分，享受公司各項福利，并提供養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷及失業(yè)等社會保險繳費費用支持。

（一）固定津貼：3000-5000元

新簽約人員按照月固定津貼3000元發(fā)放，并根據季度考核結果逐步提高發(fā)放標準。

（二）績效獎勵

按所在公司階段業(yè)務發(fā)展及本人考核結果進行獎勵，上不封頂。

（三）保險保障

1.公司提供各項社會保險繳費費用支持；

2.公司提供養(yǎng)商業(yè)老金保險保障支持；

3.公司每年提供意外和健康保險保障支持。

（四）其他

1、豐富的培訓和學習機會，讓您不斷進步成長；

2、豐富的晉升機會，助您不斷提升人生價值；

3、和諧融洽的團隊，活潑向上的工作氛圍；

4、配置高端的工作平臺和手段；

5、朝陽行業(yè)，世界500強的央企。

六、報名方式

1.應聘人員可通過網絡方式報名，登陸http://www.chinalife.com.cn/jobs，以身份證注冊后填寫報名信息。應聘人員的學歷、學位證書、身份證請在參加面試時攜帶并交至相關工作人員審核。

2.報名日期：2014年9月10日開始，9月25日截止，筆試、面試時間另行通知，9月底前錄取結束。

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